Оценка состояния и эффективности кадрового резерва в вашей компании

Каждый руководитель и HR сталкивается с трудностями при закрытии руководящих позиций. Опыт, гибкие навыки, экспертиза в отрасли и готовность работать по новым правилам становятся не только требованиями к кандидатам, но и барьерами для быстрой замены. Часто кандидатам с хорошими софт-скиллами не хватает опыта, а те, у кого есть опыт, не готовы к переменам. В результате вакансии остаются открытыми месяцами, поглощая ресурсы и деньги компании. Эту проблему каждая компания решает по-своему, но ключевым решением является хорошо построенный и работающий кадровый резерв.

Мы подготовили для вас чек-лист: ответьте на вопросы и оцените текущий уровень эффективности кадрового резерва в вашей компании.