Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что проинформированы об использовании cookies и пользовательских данных в целях функционирования сайта. Если вы не согласны, покиньте сайт.
Согласен

Как стратегия помогает не потерять темп в меняющемся мире

Раньше стратегия воспринималась как четкий план. Сегодня — это скорее принципы, на которые можно опираться, когда все меняется. В новом подкасте Вениамин Кизеев говорит о том, как выстраивать стратегическое мышление в условиях, когда планы быстро устаревают, а возможности появляются внезапно.

Стратегия как набор принципов

Сегодня большинство компаний умеют быстро строить планы. Но план — это только один из элементов. Настоящая стратегия отвечает на вопрос: от чего мы готовы отказаться, чтобы сфокусироваться на важном.

Чтобы двигаться вперед, важно уметь не просто реагировать, а заранее понимать, какие решения и направления вам точно не подойдут — даже если они выглядят привлекательными. Это и есть стратегический выбор.

Долгосрочная цель и три горизонта

В стратегическом мышлении важна опора на долгосрочную цель. Это то, что почти не меняется — амбиция, которая определяет направление на годы вперед. Например: стать лидером в своем сегменте, создать технологическую платформу, выйти на международные рынки.

Дальше — три горизонта, через которые можно собирать стратегию
  1. Ближайший период — то, что уже запущено: текущие инвестиции, проекты, задачи. Это скорее операционный план.
  2. Среднесрочный горизонт — 2–3 года вперед. Как будем трансформироваться, куда переходим, какие решения надо начинать готовить уже сейчас.
  3. Дальний горизонт — то, что может стать новым направлением, продуктом или рынком. Даже если до него еще далеко, ориентир уже должен быть.

Возможности появляются внезапно. Вопрос — вы готовы?

Рынок не дает заранее расписанных сценариев. Возможности часто приходят неожиданно, и выигрывают те, кто уже подготовлен. Это не значит, что нужно хвататься за все. Но если у вас есть четкие принципы, вы быстрее поймете: стоит браться за это или нет.

Это как с марафонцем и тяжелоатлетом. У каждого — свой стиль подготовки. Но выигрывает тот, кто тренируется под свою задачу. Так и в бизнесе: нужно заранее понимать, к какому «забегу» вы готовитесь.

Стратегия — это готовность к будущему

Кризисы, пандемия, санкции, технологические сдвиги — примеров за последние годы достаточно. Те, кто смог быстро перестроиться, не угадывали — они просто были готовы.

Поэтому стратегия — это не только документ или презентация. Это практика подготовки команды и компании к тому, что обязательно случится. Никто не знает, что именно. Но если вы тренируетесь системно — шанс использовать возможность будет на вашей стороне.
🎧 Слушайте полный выпуск подкаста по ссылке в телеграм-канале Академии управления WINbd.

Программа обучения «Стратегическая сессия»

Продолжительность 1−3 дня, до 40 участников

Мы накапливаем, адаптируем и передаем лучшие управленческие практики и инструменты, чтобы выстроить систему, которая ускоряет рост вашего бизнеса.

Задачи, которые можно решить с помощью стратегической сессии
➔ Составить дорожную карту, которая ведет к росту компании и увеличению прибыли
➔ Сформировать горизонт планирования на 3-5 лет вперед
➔ Определить необходимые инструменты и компетенции для успешного роста бизнеса
➔Синхронизировать усилия команды со стратегическими целями

Подборка полезных материалов для роста бизнеса на одной странице

Анонсы онлайн и офлайн встреч
Полезные материалы: видео и статьи
# Стратегическая сессия как ключ к перезагрузке и росту
# Бизнес-тренды 2025: роботы заменят людей в бизнесе или нет
# 10 способов, как лидеру оставаться энергичным 24/7
# 5 критичных для бизнеса ошибок, которых легко избежать
Каталог продуктов для масштабирования бизнеса

Расскажите, какую задачу необходимо решить – мы предложим решение
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали и подобрать программу.

Наш подход к обучению в Академии управления WINbd

  • Настраиваем программу в зависимости от отрасли, специфики компании, состава слушателей и целей организации

    Работаем, исходя из существующих регламентов вашей компании. Адаптируем лучшие практики на реальность вашего бизнеса
  • Подбираем лучших отраслевых экспертов

    В нашем сообществе экспертов более 550 человек с уникальным опытом и кейсами. Обучение будет проводить эксперт с максимально релевантным опытом
  • Используем экспертизу и методологию в создании программ

    Методологи, архитекторы образовательных программ и эксперты-практики создают программу, которая помогает участникам развить необходимые навыки
  • Вовлекаем всю команду и учитываем требования заинтересованных сторон

    Знакомим ваших сотрудников со стратегическими целями, а топ-менеджмент с интересными кадрами. Собираем ожидания от результатов со всех заинтересованных сторон

Нам доверяют

Академия управления WINbd помогает компаниям реализовать стратегию при помощи корпоративного обучения