#тренинг
Корпоративный тренинг: Развитие инноваций в компании
ЧТО
Двухдневная программа для формирования стратегии развития инновационной деятельности внутри организации
РЕЗУЛЬТАТ
— Понимание основных инструментов для развития корпоративных инноваций;
— Работа с инструментами оценки зрелости уровня инновационной деятельности и оценки и управления отдельными проектами на уровне зрелости технологии, стартапа и др.;
— Понимание основных процессов и требований к компетенциям специалистов по развитию корпоративных инноваций.
— Работа с инструментами оценки зрелости уровня инновационной деятельности и оценки и управления отдельными проектами на уровне зрелости технологии, стартапа и др.;
— Понимание основных процессов и требований к компетенциям специалистов по развитию корпоративных инноваций.
ДЛЯ КОГО ПОДХОДИТ
Для корпораций
Для учреждений
Программа
1
Тенденции инновационной деятельности. Что происходит в мире инноваций
2
Стратегии развития инноваций в бизнесе. Что можно и нужно делать
3
Что такое инновации
4
Метод поиска и управления инновациями
5
Внедрение инноваций в компанию
6
Инструменты для развития инноваций
Профильная инновационная группа,
Научно-инновационный центр,
Программа внутреннего предпринимательства,
Хакатоны или создание инкубаторов,
Инновационные экскурсии,
Инновационное представительство,
Партнерство с университетами,
Программы акселерации,
Корпоративный венчурный фонд,
Покупка стартапов.
Научно-инновационный центр,
Программа внутреннего предпринимательства,
Хакатоны или создание инкубаторов,
Инновационные экскурсии,
Инновационное представительство,
Партнерство с университетами,
Программы акселерации,
Корпоративный венчурный фонд,
Покупка стартапов.
7
Работа с сопротивлением корпоративной культуры
8
План трансформации организации
Кейс с Амплуа — компания по подготовке людей HR-рынка
«HR-лидер будущего: Развитие инноваций в компании»
— ознакомились с теоретическими знаниями и лучшими практиками управления инновационной деятельностью в компаниях;
— улучшили концепцию управления инновационной деятельностью в своей компании;
— сформировали понимание основных барьеров в существующей сегодня инновационной экосистеме компании, а также необходимые шаги по их устранению;
— расширили профессиональные контакты с ведущими российскими HR-экспертами в области развития творческого потенциала сотрудников в рамках
инновационной экосистемы.
— ознакомились с теоретическими знаниями и лучшими практиками управления инновационной деятельностью в компаниях;
— улучшили концепцию управления инновационной деятельностью в своей компании;
— сформировали понимание основных барьеров в существующей сегодня инновационной экосистеме компании, а также необходимые шаги по их устранению;
— расширили профессиональные контакты с ведущими российскими HR-экспертами в области развития творческого потенциала сотрудников в рамках
инновационной экосистемы.
Стоимость и длительность
Длительность — 2 дня.
Заполните форму
И получите комерческое предложение, цену и подробности
Вам также может быть интересно
Об Академии управления WINbd
Академия WINbd организует программы развития руководителей: тренинги, стратегические и проектные сессии. Направления: управление проектами, инновации, цифровизация, коммерциализация.
Входим в рейтинг ведущих компаний RAEX, занимающихся стратегическим планированием и организационным развитием, имеем образовательную лицензию.
Входим в рейтинг ведущих компаний RAEX, занимающихся стратегическим планированием и организационным развитием, имеем образовательную лицензию.
— Работаем над реальными проектами, которые решают проблемы компании здесь и сейчас
— Используем актуальные регламенты компании и лучшие отраслевые российские и зарубежные практики
— Приводим к реальным и измеримым результатам.
— Сотрудничаем с более 300 экспертами-практиками с релевантным опытом.
— Используем актуальные регламенты компании и лучшие отраслевые российские и зарубежные практики
— Приводим к реальным и измеримым результатам.
— Сотрудничаем с более 300 экспертами-практиками с релевантным опытом.
ПАРТНЕРЫ
Мы получаем знания напрямую от организаций-лидеров на федеральном и международном уровнях
КЛИЕНТЫ
— университеты
— компании
— компании
