Как готовить лидеров, которые нужны компании

Как настоящий лидер строит сильную команду и достигает запланированных результатов.

Вебинар Академии управления WINbd совместно с TopCareer.
Когда
10 июня | 11:00 мск
Формат
Онлайн
Что делает руководителя по-настоящему сильным? Почему одни умеют запускать команды и держать фокус на результате, а другие — тащат всё на себе? И как в большой компании выстраивают системную подготовку лидеров, которые действительно двигают бизнес вперёд?

На вебинаре обсудим

➔ Как управлять так, чтобы команда работала стабильно, а не за счёт сверхусилий одного человека
➔ Какие управленческие навыки сегодня критичны: от гибкости до умения развивать других
➔ Как запускать команду и зачем нужна ретроспектива уже на старте
➔ Как развивать лидеров через реальные задачи и долгосрочные программы

Формат — диалог практиков. Будет полезно тем, кто отвечает за развитие руководителей и хочет выстраивать лидерство в компании не стихийно, а осознанно.

Эксперты

  • Любовь Додатко
    Автор методики «ДНК Команды». Эксперт Topcareer. Тренер по развитию команд и лидеров «Комус». Ex-Head of T&D Raiffeisen bank. Корпоративный Командный коуч (ICF), медиатор.
  • Ирина Бурмистрова
    Старший менеджер направления лидерского развития ПАО «Северсталь».
    15+ лет опыта: оценка и развитие топ-команд в Росатоме, Росгосстрахе, банке «Открытие». Внедряла продуктовый подход в работе Кадровых сервисов Университета Правительства Москвы.
  • Данила Драпеза
    Модератор вебинара
    Руководитель центра компетенций по искусственному интеллекту и нейросетям группы компаний WINbd

Организаторы

Кому будет полезно

HRD и руководители корпоративных университетов
Топ-менеджмент и руководители высшего звена
Руководители среднего звена
Собственники и предприниматели

Заполните форму, и мы пришлем вам ссылку для участия в эфире.

Регистрируйтесь на вебинар — перейдите от идей к решениям

Об Академии управления WINbd
Мы разрабатываем кастомизированные программы обучения для достижения стратегических целей.

При проектировании программ мы опираемся на долгосрочные стратегии компаний и готовим команды к вызовам и новым задачам, с которыми компания столкнется в ближайшие 5–10 лет.

В нашей команде эксперты из ведущих компаний, а в портфолио – десятки реализованных кейсов и сотни управленцев, готовых к вызовам будущего.