Человек, ИИ и креатив: как меняются инновации и работа с идеями. Совместный вебинар WINbd и Тренинг-Бутика
📆 30 июня | 11:00 мск | Онлайн

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта. Нажимая кнопку «Согласен», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Согласен

Совместное исследование
Академии управления WINbd и Digital Learning

Кейсы

Исследование: до 31 августа 2026

взгляд руководителя и взгляд HR

Как развивать организацию в текущем мире:

Насколько совпадают взгляды бизнеса и HR на развитие людей и организации

Где руководители чаще всего теряют эффективность

Какие компетенции руководителей становятся критически важными

Какие задачи сегодня стоят перед компаниями

Принять участие

Что вы получите после исследования

Памятка руководителя «Результативная команда»

➔ 5 вопросов для быстрой диагностики команды
➔ Инструменты повышения результативности сотрудников
➔ Практики для достижения результата через команду
Итоговый отчет с результатами исследования

Узнайте, какие вызовы сегодня стоят перед компаниями, какие компетенции становятся ключевыми для руководителей и где взгляды бизнеса и HR совпадают, а где существенно различаются.
Приглашение на закрытый онлайн-разбор результатов

Обсудим ключевые выводы исследования, неожиданные инсайты и практические выводы для развития руководителей и команд.

Для кого исследование

HR-директора и HRBP
Руководители функций и подразделений
Топ-менеджеры и собственники бизнеса
Руководители обучения и корпоративных университетов

Поделиться мнением

Какие вопросы мы изучаем

Исследование охватывает шесть тем

Бизнес-контекст

Какие задачи сегодня находятся в фокусе компаний и как меняется роль руководителя.

Развитие руководителей

Какие компетенции становятся критически важными и где чаще всего возникают управленческие разрывы.

Практики развития

Что действительно помогает руководителям расти – обучение, проекты, обратная связь, наставничество или другие инструменты.

Культура компании

Какие правила реально работают внутри организаций и какие нужны для достижения целей.

Изменение поведения

Что мешает руководителям и командам меняться даже тогда, когда необходимость изменений очевидна.

Будущее управления

Какими должны стать руководители через 3–5 лет, чтобы обеспечивать результат бизнеса.

Помогите сформировать объективную картину развития организаций в 2026 году

Опрос займет 8–10 минут. Все ответы анонимны.

Чем больше руководителей и HR примут участие, тем точнее будет картина того, как сегодня меняются требования к управлению людьми и развитию организаций.

Участники исследования первыми получат итоговый отчет и приглашение на закрытый разбор результатов.

Перейти к исследованию

Кто проводит исследование

Готовим управленцев для развития бизнеса

Передаем практики управления компанией в условиях неопределенности по ключевым направлениям: лидерство, управление проектами, ИИ-трансформация.

15 лет развиваем руководителей и команды
550+ международных и российских экспертов
55 000+ участников программ
>100 корпоративных клиентов

Логотип организатора программы Роскачество - Центр компетенций в области цифровой трансформации.

Digital learning

Сообщество про современное обучение.
15000+ участников. Эксперты в сфере онлайн-обучения из ведущих компаний и вузов. Ключевые провайдеры рынка онлайн-обучения и edTech. Живая экосистема тематических чатов по самым актуальным тематикам

Совместное исследование Академии управления WINbd и Digital Learning