Как применять ИИ в управлении персоналом: базы знаний, ИИ-агенты
Разбираем на понятном языке, как устроены ИИ-агенты и RAG-системы (системы поисковой дополненной генерации) и как сделать так, чтобы это работало не только в ИТ, но и в управлении персоналом и бизнес-подразделениях.
Когда 31 марта 2026г.
Формат Онлайн
Технологии ИИ быстро развиваются: от простых чат-ботов к агентам и системам, работающим с корпоративными данными. На вебинаре разберем, что стоит за этими терминами, какие требования они предъявляют к компании и как подготовиться к следующему шагу.
Смотрите вебинар в записи
Как применять ИИ в управлении персоналом: базы знаний, ИИ-агенты
Как компании используют ИИ-ассистентов, чтобы закрывать типовые запросы, ускорять обучение и давать сотрудникам быстрый доступ к нужной информации.
➔ Что такое RAG (поисковая дополненная генерация) простым языком и где она действительно нужна ➔ Чем ИИ-агент отличается от привычного чат-бота ➔ Почему без базовых навыков – формулирование запросов, декомпозиция задач – внедрение агентов и RAG (поисковая дополненная генерация) не работает ➔ Какие процессы стоит автоматизировать первыми, а какие пока не трогать ➔ Какие вопросы по безопасности нужно закрыть до старта
Эксперт
Данила Драпеза
Руководитель центра компетенций по искусственному интеллекту и нейросетям группы компаний WINbd Вдохновил на внедрение ИИ 10000+ специалистов. Обучил команды 20+ компаний, среди них РЖД, ПСБ, Газпром добыча Уренгой, Норникель.
Кому будет полезно
Руководителям и топ-менеджерам
Директорам по персоналу и руководителям направлений обучения и развития сотрудников
ИТ-директорам и руководителям цифровых проектов
Командам, планирующим масштабирование ИИ в компании
Командам, планирующим масштабирование ИИ в компании
Заполните форму, и мы пришлем вам ссылку для участия в эфире.
Регистрируйтесь на эфир — перейдите от идей к решениям
Об Академии управления WINbd
Мы разрабатываем кастомизированные программы обучения для достижения стратегических целей.
При проектировании программ мы опираемся на долгосрочные стратегии компаний и готовим команды к вызовам и новым задачам, с которыми компания столкнется в ближайшие 5–10 лет.
В нашей командеэксперты из ведущих компаний, а в портфолио – десятки реализованных кейсов и сотни управленцев, готовых к вызовам будущего.