Поиск кандидатов на вакансию, оценка и ранжирование резюме, чтобы в первую очередь приглашать на собеседование наиболее подходящих кандидатов.
ИИ может контролировать качество коммуникаций продавцов, выступать в роли суфлера и давать подсказки во время разговора, взаимодействовать с клиентами в чатах и автоматизировать отдельные функции продавца.
Анализ отзывов и обратной связи на разных площадках помогает отслеживать меняющиеся предпочтения целевых групп и находить возможности для развития новых продуктов.
Создание систем, которые используют внутренние данные компании для поиска информации, подготовки ответов и работы с корпоративными знаниями.
Создание учебного контента под конкретные запросы, задачи и уровень подготовки сотрудников.
ИИ помогает быстрее погружать новых сотрудников в процессы компании, отвечать на вопросы и предоставлять необходимую информацию в удобном формате.
Участники изучают современные ИИ-инструменты и определяют направления, где внедрение ИИ способно дать наибольший эффект. В программу входят три практических модуля. По итогам образовательного этапа формируются проектные команды и выбираются задачи для разработки.
Современные LLM, возможности генеративного ИИ, примеры внедрения, выбор задач для пилотирования.
Работа с управленческими документами, аналитикой, подготовкой материалов, ИИ-ассистентами и автоматизацией рутинных процессов.
Подходы к внедрению, вопросы информационной безопасности, роли участников, выбор приоритетных кейсов и подготовка проектов.
После обучения команды начинают разрабатывать ИИ-решения для выбранных бизнес-процессов. Эксперты сопровождают команды на всех этапах.
Определяем бизнес-эффект, техническую реализуемость, риски и критерии успешного внедрения.
Выбираем подход, модели и инструменты, определяем архитектуру и настраиваем рабочую среду.
Команды создают прототипы, тестируют их на данных компании, получают обратную связь и совершенствуют решения.
Проверяем соответствие решения критериям приемки, оцениваем результаты тестирования и потенциальный экономический эффект.
Определяем необходимые ресурсы, роли, технологический стек и следующие шаги для развития решения.
Команды представляют результаты руководству компании. По итогам формируется дорожная карта дальнейшего внедрения и масштабирования ИИ-решений.