HR и ИИ: Какие компетенции будут нужны в 2026 году
Собираем карту компетенций будущего: кого развивать, чему обучать и какие навыки становятся необходимыми
Когда
4 февраля 2026г.
4 февраля 2026г.
Формат
Онлайн
Онлайн
На вебинаре разберем, какие навыки становятся базовыми в 2026 году, как выстраивать обучение по уровням и почему без базовой ИИ-грамотности дальше двигаться все сложнее.
Смотрите вебинар в записи
Что вас ждет на вебинаре
➔ Карта компетенций 2026: что становится обязательным для сотрудников и руководителей, и что нужно развивать уже сейчас
➔ Как выстраивать обучение по уровням: топ-менеджмент, функции, все сотрудники
➔ Портрет сотрудника будущего: многофункциональность, работа с данными, взаимодействие с ИИ-агентами
➔ Какие форматы обучения работают в крупных компаниях
➔ Почему без базовых навыков — промпты, декомпозиция задач, понимание ИИ-платформ — масштабирование невозможно
➔ Как выстраивать обучение по уровням: топ-менеджмент, функции, все сотрудники
➔ Портрет сотрудника будущего: многофункциональность, работа с данными, взаимодействие с ИИ-агентами
➔ Какие форматы обучения работают в крупных компаниях
➔ Почему без базовых навыков — промпты, декомпозиция задач, понимание ИИ-платформ — масштабирование невозможно
Эксперты
- Вениамин КизеевУправляющий партнер ГК WINbd, серийный предприниматель, бизнес-спикер. Более 15 лет развивает управленческие команды, запустил 20+ проектов в сфере образования и цифровых технологий (EdTech, Robotics, AI).
К.э.н., PMBA, Certified Project Director: IPMA Level A. - Данила ДрапезаРуководитель центра компетенций по искусственному интеллекту и нейросетям группы компаний WINbd
Вдохновил на внедрение ИИ 8000+ специалистов. Обучил команды 20+ компаний, среди них РЖД, ПСБ, Газпром добыча Уренгой, Норникель.
Кому будет полезно
HRD, T&D и L&D-директорам
Руководителям и топ-менеджерам
Владельцам бизнеса и директорам по стратегии и развитию
Командам, отвечающим за обучение и развитие персонала
Заполните форму, и мы пришлем вам ссылку для участия в эфире.
Регистрируйтесь на эфир — перейдите от идей к решениям
Об Академии управления WINbd
Мы разрабатываем кастомизированные программы обучения для достижения стратегических целей.
При проектировании программ мы опираемся на долгосрочные стратегии компаний и готовим команды к вызовам и новым задачам, с которыми компания столкнется в ближайшие 5–10 лет.
В нашей команде эксперты из ведущих компаний, а в портфолио – десятки реализованных кейсов и сотни управленцев, готовых к вызовам будущего.
При проектировании программ мы опираемся на долгосрочные стратегии компаний и готовим команды к вызовам и новым задачам, с которыми компания столкнется в ближайшие 5–10 лет.
В нашей команде эксперты из ведущих компаний, а в портфолио – десятки реализованных кейсов и сотни управленцев, готовых к вызовам будущего.