Когда
25 февраля| 11:00 мск
Формат
Онлайн
ИИ уже вошел в управленческую практику.
Руководители пробуют инструменты, HR запускают обучение, команды тестируют новые подходы.

Но возникает вопрос:
как перейти от личных решений и отдельных кейсов к системной ИИ-культуре, которая усиливает бизнес, а не создает хаос?

На совместном вебинаре Академии управления WINbd и Mozlab разберем роль лидера, HR и команд в этом переходе.

Что вас ждет на вебинаре

➔ Почему лидеру не нужно разбираться во всех нейросетях и собирать агентов вручную 
➔ Как И И меняет бизнес-процессы, требования к компетенциям и роль руководителя
➔ Почему внедрение ИИ начинается с принципов работы и обучения команд, а не с выбора платформ
➔ Как меняется обучение руководителей и где находятся риски при самостоятельной работе с ИИ
➔ Как работает институт амбассадоров ИИ и почему именно через них формируется ИИ-культура

Эксперты

  • Вениамин Кизеев
    Управляющий партнер ГК WINbd, серийный предприниматель, бизнес-спикер. Более 15 лет развивает управленческие команды, запустил 20+ проектов в сфере образования и цифровых технологий (EdTech, Robotics, AI).
    К.э.н., PMBA, Certified Project Director: IPMA Level A.
  • Олег Замышляев
    Основатель Mozlab (HR-консалтинг с обучением руководителей и стратсессиями) и Tellsy.pro (платформа для фасилитации с ИИ внутри).
    25 лет стратегических сессий, из них 3 года — с использованием ИИ.
    Автор Телеграм-канала «ИИ для руководителей».

Кому будет полезно

Руководителям и топ-менеджерам
HRD, T&D и L&D-директорам
Владельцам бизнеса и директорам по стратегии и развитию
Лидерам трансформационных проектов
Командам, отвечающим за внедрение ИИ в компании

Заполните форму, и мы пришлем вам ссылку для участия в эфире.

Регистрируйтесь на эфир — перейдите от идей к решениям

Об Академии управления WINbd
Мы разрабатываем кастомизированные программы обучения для достижения стратегических целей.

При проектировании программ мы опираемся на долгосрочные стратегии компаний и готовим команды к вызовам и новым задачам, с которыми компания столкнется в ближайшие 5–10 лет.

В нашей команде эксперты из ведущих компаний, а в портфолио – десятки реализованных кейсов и сотни управленцев, готовых к вызовам будущего.