Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта. Нажимая кнопку «Согласен», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Данила Драпеза — на открытии конференции «ИИ в обучении»: как справляться с неопределенностью
19 сентября прошла конференция ИИ Elements — событие для HR-специалистов и экспертов по корпоративному обучению. Обсуждали главное: как компании уже сегодня внедряют искусственный интеллект в развитие сотрудников.
Конференцию открыл Данила Драпеза, руководитель центра компетенций по ИИ и нейросетям ГК WINbd, с докладом «Сопротивление внедрению — не страх, а неопределенность».
Конференцию открыл Данила Драпеза, руководитель центра компетенций по ИИ и нейросетям ГК WINbd, с докладом «Сопротивление внедрению — не страх, а неопределенность».
Главный барьер внедрения ИИ
Внедрение ИИ — не просто технологический, а управленческий процесс. И часто ключевая проблема — вовсе не страх, а неопределенность. Сотрудники не понимают, что именно изменится в их повседневной работе. А без ясности даже самые прогрессивные команды могут тормозить инициативы.
📌 Ключевые идеи выступления Данилы Драпезы
📌 Ключевые идеи выступления Данилы Драпезы
- Люди не боятся ИИ — они не понимают, что именно меняется
- Прозрачность и вовлечение снижают тревожность и превращают изменения в управляемый процесс
- Сопротивление — это не барьер, а сигнал и ресурс
- Если в компании нет правил по ИИ, сотрудники все равно начинают использовать нейросети
- Уже сегодня до 75% специалистов применяют ИИ в рабочих задачах, чаще всего — без согласования с руководством
Что это значит для бизнеса
ИИ-инструменты активно входят в повседневную деятельность. Но без понимания и управляемости это создает риски: от ошибок до утечки данных. Поэтому важно не только обучать, но и выстраивать внутренние стандарты и подходы — особенно в сфере корпоративного образования.
Расскажите, какую задачу необходимо решить – мы предложим решение
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали и подобрать программу.
Наш подход к обучению в Академии управления WINbd
-
Настраиваем программу в зависимости от отрасли, специфики компании, состава слушателей и целей организации
Работаем, исходя из существующих регламентов вашей компании. Адаптируем лучшие практики на реальность вашего бизнеса -
Подбираем лучших отраслевых экспертов
В нашем сообществе экспертов более 450 человек с уникальным опытом и кейсами. Обучение будет проводить эксперт с максимально релевантным опытом -
Используем экспертизу и методологию в создании программ
Методологи, архитекторы образовательных программ и эксперты-практики создают программу, которая помогает участникам развить необходимые навыки -
Вовлекаем всю команду и учитываем требования заинтересованных сторон
Знакомим ваших сотрудников со стратегическими целями, а топ-менеджмент с интересными кадрами. Собираем ожидания от результатов со всех заинтересованных сторон
Нам доверяют
