Лидерство в эпоху перемен

Как управлять командами в условиях неопределенности

Прямой эфир для руководителей нового времени

Участвовать

Когда
3 апреля | 11:00 мск

Формат
Онлайн

Мир меняется быстрее, чем когда-либо. Руководителям приходится принимать решения в условиях неопределенности, поддерживать вовлеченность сотрудников и адаптировать стратегию на ходу.

Как оставаться эффективным лидером в новой реальности?
Как мотивировать команду, когда правила игры меняются?
Как делегировать задачи так, чтобы процессы не буксовали?

Ответы разберем в прямом эфире.

Программа вебинара

Что делает лидера эффективным в эпоху перемен
Разберем ключевые навыки антикризисного управления и почему традиционные модели лидерства больше не работают.

Управление командами в условиях неопределенности
Как создать в коллективе атмосферу доверия, сохранить мотивацию сотрудников и удержать ключевых специалистов.

Делегирование задач: как избежать ошибок и контролировать процесс
Разберем, как распределять зоны ответственности и управлять результатом без микроменеджмента.

Кому будет полезно

1

Топ-менеджмент и руководители высшего звена

2

Руководители среднего звена

3

Руководители проектов и проектных офисов

4

Собственники и предприниматели

5

HRD и руководители корпоративных университетов

Эксперты вебинара

Александр Глок

Бизнес-тренер, эксперт в сфере лидерства и управления.
25+ лет управленческого опыта в бизнесе и проектах.
Сертифицированный тренер программ Минэкономразвития РФ.
Эксперт Академии управления WINbd. Федеральный спикер АО «Деловая среда» СБЕРа
Светлана Томилова

Эксперт Академии управления WINbd.
Профессиональный тренер, преподаватель, коуч.
Эксперт в сфере управления талантами.
Экспертиза в работе с ТОП-менеджментом и собственниками: стратегическое управление, развитие команд, наставничество
Елена Першина

Эксперт по управлению человеческим капиталом.
Руководитель направления методологии Академии управления WINbd

Заполните форму, и мы пришлем вам ссылку для участия в эфире.

Регистрируйтесь на эфир – сделайте шаг
к эффективному лидерству в эпоху перемен

Готовим команды и лидеров для будущего вашей компании

Мы развиваем лидерский потенциал, готовим команды к вызовам и новым задачам, с которыми компания столкнется в ближайшие 5–10 лет. При проектировании программ мы опираемся на долгосрочные стратегии компаний и на HR-метрики.