Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта. Нажимая кнопку «Согласен», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Обучение как инструмент трансформации: Вениамин Кизеев на Corporate Learning IMC 2025
12 сентября Академия управления WINbd приняла участие в конференции Corporate Learning IMC — одном из главных событий года в сфере корпоративного обучения.
Обсуждали, как обучение помогает компаниям меняться, вовлекать руководителей в трансформацию и готовить лидеров, способных вести бизнес в нестабильной среде.
Обсуждали, как обучение помогает компаниям меняться, вовлекать руководителей в трансформацию и готовить лидеров, способных вести бизнес в нестабильной среде.
Как обучение помогает бизнесу меняться
На круглом столе обсуждали, как обучение помогает выстраивать устойчивые изменения и вовлекать топ-менеджеров в трансформационные процессы
- Кейсы защиты бюджета перед руководством
- Почему важно работать с неформальными лидерами и амбассадорами культуры
- Как настраивать программы наставничества под реальные задачи бизнеса
- Развитие кадрового резерва и совместные программы для топ-менеджеров и будущих лидеров
Какие навыки определяют лидеров 2025 года
В докладе Вениамин рассказал, как меняется образ эффективного руководителя.
Фокус смещается с жесткой управленческой роли на способность к адаптации, мышление в условиях неопределенности и умение вести команды в постоянных изменениях.
Лидер становится не просто координатором, а двигателем масштабирования, культуры и инноваций.
Фокус смещается с жесткой управленческой роли на способность к адаптации, мышление в условиях неопределенности и умение вести команды в постоянных изменениях.
Лидер становится не просто координатором, а двигателем масштабирования, культуры и инноваций.
Готовим лидеров, которые умеют менять систему
В Академии управления WINbd мы готовим руководителей к будущему бизнеса. Разрабатываем корпоративные программы развития топ-менеджеров и кадрового резерва, которые помогают компаниям удерживать лидерство и масштабироваться.
Расскажите, какую задачу необходимо решить – мы предложим решение
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали и подобрать программу.
Наш подход к обучению в Академии управления WINbd
-
Настраиваем программу в зависимости от отрасли, специфики компании, состава слушателей и целей организации
Работаем, исходя из существующих регламентов вашей компании. Адаптируем лучшие практики на реальность вашего бизнеса -
Подбираем лучших отраслевых экспертов
В нашем сообществе экспертов более 450 человек с уникальным опытом и кейсами. Обучение будет проводить эксперт с максимально релевантным опытом -
Используем экспертизу и методологию в создании программ
Методологи, архитекторы образовательных программ и эксперты-практики создают программу, которая помогает участникам развить необходимые навыки -
Вовлекаем всю команду и учитываем требования заинтересованных сторон
Знакомим ваших сотрудников со стратегическими целями, а топ-менеджмент с интересными кадрами. Собираем ожидания от результатов со всех заинтересованных сторон
Нам доверяют
