8 (499) 938-98-40 | info@winbd.ru
Сила команды: как управлять эффективностью в новых условиях
📆 18 марта | 11:00 мск | Онлайн
Зарегистрироваться на вебинар
Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта. Нажимая кнопку «Согласен», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Согласен
Корпоративные программы развития лидеров
от начинающих руководителей до топ-менеджмента
Практико-ориентированные программы развития для управленцев всех уровней с фокусом на реальные задачи бизнеса
Подобрать решение
  • 60+ экспертов-практиков по лидерству
  • Референс-визиты в ведущие компании
  • Интеграция в корпоративное обучение
  • Экосистема форматов для всех уровней

Нам доверяют

Росатом
Холсим
Илим
Газпромтрансгаз
ПСБ
НТК
Норникель
Протехинжиниринг
Газпромавтолизинг
ГТЛК
ИНК
Северсталь
Вкусвилл
Роскачество
Нанософт
Миролла
Руссэкспресс
Секвойя

Ключевые принципы лидерских программ Академии управления WINbd

Системность развития

Единая логика развития руководителей – от потенциальных лидеров до ТОП-команды. Для каждого уровня – свой формат и инструменты
Прицельная работа под задачи бизнеса
Программы выстраиваются вокруг реальных вызовов компании: стратегия, эффективность, изменения, команда, технологии
Проектность и практико-ориентированность
Работа с реальными кейсами и инициативами компании. Результат – конкретные решения и артефакты: планы действий, ТЗ, портфели инициатив
Интеграция в контур компании и гибкость форматов
Интенсивы, лаборатории, стратсессии и годовые программы – в очном, онлайн или гибридном формате, с возможностью встроиться в систему обучения компании
Экспертиза и лучшие практики рынка
60+ экспертов-практиков управления и трансформации. Референс-визиты и доступ к лучшим управленческим решениям крупных компаний
Фокус на устойчивости и эффективности лидера
Работа с командой, управлением изменениями, эмоциональной устойчивостью и личной ресурсностью руководителя

Системность развития

Единая логика развития руководителей – от потенциальных лидеров до ТОП-команды. Для каждого уровня – свой формат и инструменты
Прицельная работа под задачи бизнеса
Программы выстраиваются вокруг реальных вызовов компании: стратегия, эффективность, изменения, команда, технологии
Проектность и практико-ориентированность
Работа с реальными кейсами и инициативами компании. Результат – конкретные решения и артефакты: планы действий, ТЗ, портфели инициатив
Интеграция в контур компании и гибкость форматов
Интенсивы, лаборатории, стратсессии и годовые программы – в очном, онлайн или гибридном формате, с возможностью встроиться в систему обучения компании
Экспертиза и лучшие практики рынка
60+ экспертов-практиков управления и трансформации. Референс-визиты и доступ к лучшим управленческим решениям крупных компаний
Фокус на устойчивости и эффективности лидера
Работа с командой, управлением изменениями, эмоциональной устойчивостью и личной ресурсностью руководителя

Развиваем руководителей на всех уровнях

→ Синхронизировать управленческую команду
→ Повысить качество стратегических и кросс-функциональных решений
→ Перевести стратегию в управляемые действия

Форматы лидерских программ

Форматы лидерских программ

ТОП

Корпоративная программа развития руководителей

3–9 месяцев | очно / онлайн

Для кого
Новые и действующие руководители

Задача
Сформировать управленческое мышление, навыки и привычки,
необходимые для повышения личной и командной эффективности.

Результаты
  • Единый управленческий язык
  • Новые управленческие привычки
  • Горизонтальные связи внутри компании
  • Банк лучших управленческих практик
Запросить программу
ТОП

Стратегические и командные сессии

8 часов – 5 дней | очно

Для кого
ТОП, ТОП-1 / ТОП-2, действующие руководители, управленческие команды

Задача
Сформировать направления развития компании или функции,
синхронизировать управленческую команду и найти решения для ключевых бизнес-вызовов через совместную работу и смену управленческого контекста.

Результаты
  • Сценарии достижения стратегических целей и фокус на приоритетах
  • Новые управленческие решения и идеи для развития бизнеса
  • Согласованное видение и перезагрузка управленческой команды
Запросить программу
ТОП

Командные сессии

2–5 дней | очно

Для кого
ТОП, ТОП-1, ТОП-2, управленческие команды

Задача
Найти новые идеи для развития бизнеса
через смену контекста и формата взаимодействия.

Результаты
  • Новые управленческие решения
  • Усиление стратегического видения
  • Перезагрузка команды
Запросить программу
ТОП

Интенсив / мастер-класс / тренинг / онлайн-курс

4–40 часов | очно / онлайн

Для кого
Новые и действующие руководители

Задача
Быстро развить ключевые управленческие навыки
и применить инструменты к рабочим задачам.

Особенности
  • Практика и управленческие инструменты «здесь и сейчас»
  • Высокая вовлеченность участников
  • Конкретные планы действий
Запросить программу

Акселератор руководителя

2–3 месяца | очно / онлайн

Для кого
Потенциальные руководители, кадровый резерв

Задача
Выявить и развить сотрудников, готовых к управленческим ролям,
включая «скрытых» талантов.

Результаты
  • Пул потенциальных руководителей
  • Развитие управленческого мышления в реальном контексте организации
  • Банк инициатив по улучшению процессов, команд и коммуникаций
Запросить программу

Управленческая лаборатория

8–16 часов | очно / онлайн

Для кого
ТОП, ТОП-1, ТОП-2

Задача
Обеспечить принятие стратегических решений
в условиях неопределенности и трансформации.

Результаты
  • Системный взгляд на бизнес-вызовы
  • Несколько сценариев решений и оценка их влияния
  • Согласованные управленческие приоритеты
Запросить программу

Технологическое лидерство / Индустриальный MBA

1 год | очно

Для кого
ТОП, ТОП-1 / ТОП-2, руководители производственных и технологических направлений

Задача
Подготовить лидеров, способных запускать и управлять технологическими трансформациями в промышленности: внедрять ИИ и роботизацию, повышать операционную эффективность и реализовывать крупные программы изменений.

Формат
6 очных модулей в России и Китае
Производственные визиты и разбор индустриальных практик
Международная стажировка и работа с реальными кейсами трансформации

Результаты
  • Понимание, какие технологии и решения дают эффект в промышленности
  • Навыки управления программами технологических изменений
  • Готовность внедрять решения в реальном производственном контуре
Запросить программу

Матрица развития лидеров

ТОП/ ТОП 1,2
Действующие руководители
Новые руководители
Потенциальные руководители
Проектируем развитие руководителей как систему — от выявления потенциала до работы с ключевыми стратегическими решениями.

Акселератор руководителя
2-3 месяца

Выявим перспективных сотрудников, поможем развить управленческие навыки на реальных задачах и сформировать резерв с инициативами. полезными для компании

Онлайн-курсы
0,5-2 часа

Разработаем асинхронный курс под ваш запрос. Готовые курсы: "Управление собой и мягкие навыки", "Управление командой и коммуникациями", " Управление стрессом" и другие.

Интенсив / мастер-класс / тренинг
4-16 часов

Освоим управленческий инструментарий под задачу и применим его к рабочим задачам

Корпоративная программа
3-9 месяцев

Сформируем/обеспечим развитие развитие лидерских навыков и привычек для повышение личной и командной эффективности

Онлайн-курсы
0,5-2 часа

Разработаем асинхронный курс под ваш запрос. Готовые курсы: "Управление собой и мягкие навыки", "Управление командой и коммуникациями", " Управление стрессом" и другие.

Стратегические сессии
2-3 дня

Сформируем основные направления для развития и ответим на вопрос «Как этого добиться?»

Командные сессии
2-5 дней

Поможем найти новые идеи для развития бизнеса и настроить прочное горизонтальное взаимодействие

Интенсив / мастер-класс / тренинг
4-16 часов

Освоим управленческий инструментарий под задачу и применим его к рабочим задачам

Корпоративная программа
3-9 месяцев

Сформируем/обеспечим развитие развитие лидерских навыков и привычек для повышение личной и командной эффективности

Онлайн-курсы
0,5-2 часа

Разработаем асинхронный курс под ваш запрос. Готовые курсы: "Управление собой и мягкие навыки", "Управление командой и коммуникациями", " Управление стрессом" и другие.

Стратегические сессии
2-3 дня

Сформируем основные направления для развития и ответим на вопрос «Как этого добиться?»

Командные сессии
2-5 дней

Поможем найти новые идеи для развития бизнеса и настроить прочное горизонтальное взаимодействие

Управленческая лаборатория
8-16 часов

Найдем решения для ключевых вызовов. поможем согласовать видение и принять решения, усиливающие развитие компании.

Ключевые тематики развития лидерства

ПРО-лидерство

  • Управленческий масштаб
  • Вовлекающее лидерство
  • Лидерство в условиях неопределенности
  • Достижение целей

ПРО-команду

  • Сила команды
  • Атмосфера и взаимодействие
  • Развитие команды

ПРО-эффективность

  • Личная и командная работоспособность
  • Эмоциональная устойчивость
  • Управление изменениями
  • Ресурсность
Примеры реализации
Корпоративная программа обучения руководителей для компании Норникель
Лучшие практики и инструменты управления инвестиционными проектами капитального строительства, развитие кросс-функционального взаимодействия команд и проектная работа, по итогам которой выбраны пять ключевых проектов.
Подробнее
Программа развития «Технологический лидер» для Росатома
Сформированы проектные инициативы по внедрению цифровых и производственных технологий для повышения эффективности и ускорения вывода продуктов на рынок.
Осознанное лидерство в АО «Группа ИЛИМ»: трансформация управленческих компетенций
Трансформация управленческих подходов руководителей через практику осознанного лидерства и работу с реальными управленческими ситуациями.
Подробнее
Мастерская по системному мышлению помогла Газпромбанк Автолизинг
Инструменты системного анализа для понимания взаимосвязей в бизнесе и поиска решений в условиях изменений.
Подробнее
Как стратегическая сессия помогла Газпромбанк Автолизинг задать новый вектор развития
Определены ключевые направления развития компании и согласованы стратегические приоритеты управленческой команды.
Подробнее
Программа развития управленческого и лидерского потенциала для компании тяжелой промышленности (NDA)
Разработали обновленную концепцию корпоративной программы развития руководителей и усилили её методическую базу. Программа направлена на развитие управленческого мышления, лидерства и эффективности команд.
Обучили топ-менеджмент и кадровый резерв системному мышлению для стратегического развития предприятия (NDA)
Инструменты системного анализа для работы со сложными стратегическими задачами предприятия. Участники применили их к реальным управленческим ситуациям и сформировали решения для развития компании.
Подробнее
Стратегия развития Газпром трансгаз Томск
Разработаны стратегические направления развития компании и сформированы инициативы для реализации ключевых приоритетов бизнеса.
Подробнее

Результаты для компании

Какие управленческие результаты дает развитие лидерства
Изменяется управленческая практика
Руководители по-другому принимают решения, работают с приоритетами, командой и ответственностью — не на уровне знаний, а в ежедневной управленческой рутине.
Повышается качество управленческих решений
Команды быстрее договариваются, снижается количество несогласованных действий, управленческие решения становятся системными и воспроизводимыми.
Усиливается управляемость в условиях неопределенности
Руководители умеют работать с несколькими сценариями, рисками и ограничениями, не теряя фокус на целях бизнеса.
Формируется единый управленческий язык
Все уровни управления используют общие подходы, инструменты и логику — это снижает управленческие искажения и ускоряет реализацию стратегии.
Появляются конкретные управленческие артефакты
Планы действий, инициативы, решения по структуре, процессам и командам, которые компания использует после программы.
Лидерское развитие начинает работать на рост бизнеса
Программы встраиваются в стратегию компании и поддерживают реализацию бизнес-приоритетов, а не существуют отдельно от них.
Подберем программу и формат под задачи вашей компании
Оставить заявку
Расскажите, какую задачу необходимо решить – мы предложим решение
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали и подобрать программу.

Об Академии управления WINbd

корпоративных клиентов
>100
участников программ
55 000+
международных и российских экспертов
550+
лет развиваем руководителей и команды
15
Передаем практики управления компанией в условиях неопределенности по ключевым направлениям: лидерство, управление проектами, ИИ-трансформация.
Готовим управленцев для развития бизнеса

Вопросы и ответы 

Академия управления WINbd проводит корпоративные программы обучения руководителей для всех уровней управления — от потенциальных руководителей до топ-менеджмента.

В линейке программ
  • Акселератор руководителя для кадрового резерва
  • Корпоративные программы развития руководителей (3–9 месяцев)
  • Стратегические и командные сессии для управленческих команд
  • Управленческие лаборатории для топ-менеджмента
  • Интенсивы и тренинги по лидерству и управлению

Форматы можно запускать как отдельно, так и объединять в системные программы развития руководителей.