Нейросети в корпоративной среде: разбираем реальный опыт внедрения в российских компаниях. Старт: 27 февраля в 11:00 мск
Зарегистрироваться на серию вебинаров
Старт: 27 февраля, 11:00 мск
Как компаниям внедрять нейросети, если служба безопасности запрещает? Как мотивировать сотрудников применять ИИ в работе? Какие нейросети используют топ-менеджеры крупных компаний для задач бизнеса и личной эффективности? Разбираем реальные кейсы, инструменты и стратегии внедрения в новой серии вебинаров.
Спикер: Данила Драпеза, руководитель центра компетенций по искусственному интеллекту и нейросетям группы компаний WINbd. Обучил работе с ИИ команды 20+ компаний, среди них ПСБ, Русский экспресс, РЖД, Газпром добыча Уренгой, Норникель, ГТЛК и другие.
Участвовать бесплатно
Франшиза «Проектный офис» опубликована на платформе Смартека
Смартека — платформа для обмена практиками социально-экономического развития территорий. Проект способствует формированию сообществ активных людей, меняющих жизнь вокруг себя к лучшему вне зависимости от их места работы, должности или социального статуса.
Экономия времени и бюджета организации при внедрении проектного подхода.
Изменение мышления и культуры руководителей и менеджеров проектов.
Выявление незадействованных ресурсов и активизация скрытых возможностей для достижения поставленных целей организации более оптимальным путем.
Что входит в франшизу «Проектный офис»
Готовые регламенты, стандарты и система мотивации сотрудников. Организация сразу получает проработанные стандарты. Самостоятельная же разработка регламентов даже под надзором экспертов Академии управления WINbd занимает до 6 месяцев.
Описанные процессы для реализации стратегически важных проектов. Мы описали все возможные процессы, например, взаимодействие проектного и юридического отделов. Вам не нужно выстраивать их работу самостоятельно.
Брендинг офиса. Мы создали брендинг проектного офиса, который создаст ощущение причастности и объединения. Обучение работе по всем готовым документам. Мы проведем несколько проектных и образовательных сессий, чтобы обучить ваших сотрудников и еще раз лично донести содержимое регламентов.