Лидерство и гибкость в условиях изменений: что помогает руководителям быть эффективными
6 августа | 11:00 мск | Совместный вебинар Академии управления WINbd и компании BITOBE
6 августа | 11:00 мск | Совместный вебинар Академии управления WINbd и компании BITOBE
Лидерство и гибкость в условиях изменений: что помогает руководителям быть эффективными
6 августа | 11:00 мск | Совместный вебинар WINbd х BITOBE
Руководителям всё чаще приходится управлять в условиях нестабильности и постоянных перемен. Чтобы оставаться эффективным, важно развивать в себе гибкость, устойчивость и способность видеть возможности в неопределенности.
Обсудим на вебинаре
➔ Почему адаптация начинается с мышления, а не с действий
➔ Как ограничивающие установки тормозят развитие
➔ Как формировать установку на рост и видеть возможности в переменах
➔ Как принимать решения и выстраивать процессы в нестабильности
➔ Как поддерживать ресурсность и сохранять фокус в изменениях
Эксперты
Вениамин Кизеев — серийный предприниматель, эксперт по стратегическому управлению, управляющий партнер ГК WINbd, 15+ лет занимается развитием управленческих команд
Наталия Боровикова — директор по развитию BITOBE, коуч первых лиц, бизнес-модератор, ведущий ассессор, 20+ лет опыта в практике коучинга и развитии топ-менеджмента
Юлия Князева — модератор вебинара, директор по развитию и ведущий эксперт по управлению проектами ГК WINbd, к.э.н., IPMA Level С. Модератор проектной работы Школы управления Сколково
Руководителям всё чаще приходится управлять в условиях нестабильности и постоянных перемен. Чтобы оставаться эффективным, важно развивать в себе гибкость, устойчивость и способность видеть возможности в неопределенности.
Обсудим на вебинаре
➔ Почему адаптация начинается с мышления, а не с действий
➔ Как ограничивающие установки тормозят развитие
➔ Как формировать установку на рост и видеть возможности в переменах
➔ Как принимать решения и выстраивать процессы в нестабильности
➔ Как поддерживать ресурсность и сохранять фокус в изменениях
Эксперты
Вениамин Кизеев — серийный предприниматель, эксперт по стратегическому управлению, управляющий партнер ГК WINbd, 15+ лет занимается развитием управленческих команд
Наталия Боровикова — директор по развитию BITOBE, коуч первых лиц, бизнес-модератор, ведущий ассессор, 20+ лет опыта в практике коучинга и развитии топ-менеджмента
Юлия Князева — модератор вебинара, директор по развитию и ведущий эксперт по управлению проектами ГК WINbd, к.э.н., IPMA Level С. Модератор проектной работы Школы управления Сколково
Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта. Нажимая кнопку «Согласен», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Франшиза «Проектный офис» опубликована на платформе Смартека
Смартека — платформа для обмена практиками социально-экономического развития территорий. Проект способствует формированию сообществ активных людей, меняющих жизнь вокруг себя к лучшему вне зависимости от их места работы, должности или социального статуса.
Предложенную практику оценивают эксперты в выбранной области и Агентство стратегических инициатив, они принимают решение о публикации. Мы рады сообщить, Академия управления WINbd при поддержке Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации «Сибирское соглашение» разместила франшизу «Проектный офис» на платформе практик устойчивого развития Смартека.
Предложенную практику оценивают эксперты в выбранной области и Агентство стратегических инициатив, они принимают решение о публикации. Мы рады сообщить, Академия управления WINbd при поддержке Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации «Сибирское соглашение» разместила франшизу «Проектный офис» на платформе практик устойчивого развития Смартека.
Полезное действие франшизы «Проектный офис»
- Экономия времени и бюджета организации при внедрении проектного подхода.
- Изменение мышления и культуры руководителей и менеджеров проектов.
- Выявление незадействованных ресурсов и активизация скрытых возможностей для достижения поставленных целей организации более оптимальным путем.
Что входит в франшизу «Проектный офис»
- Готовые регламенты, стандарты и система мотивации сотрудников. Организация сразу получает проработанные стандарты. Самостоятельная же разработка регламентов даже под надзором экспертов Академии управления WINbd занимает до 6 месяцев.
- Описанные процессы для реализации стратегически важных проектов. Мы описали все возможные процессы, например, взаимодействие проектного и юридического отделов. Вам не нужно выстраивать их работу самостоятельно.
- Брендинг офиса. Мы создали брендинг проектного офиса, который создаст ощущение причастности и объединения.
Обучение работе по всем готовым документам. Мы проведем несколько проектных и образовательных сессий, чтобы обучить ваших сотрудников и еще раз лично донести содержимое регламентов.
Обсудить внедрение франшизы