Лидерство в новых реалиях: как управлять командой в условиях неопределенности. Обсуждаем 3 апреля в 11:00 мск, онлайн
Присоединиться
Лидерство в эпоху перемен: как управлять командами в условиях неопределенности
3 апреля | 11:00 мск | онлайн
➔ Как управлять командой в условиях неопределенности ➔ Как правильно делегировать, не теряя контроль ➔ Как перестроить лидерский стиль под новые реалии
Экспертный состав Александр Глок — бизнес-тренер, эксперт в сфере лидерства и управления, 25+ лет управленческого опыта в бизнесе и проектах, сертифицированный тренер Минэкономразвития РФ, федеральный спикер АО «Деловая среда» СБЕРа, эксперт Академии управления WINbd. Светлана Томилова — эксперт Академии управления WINbd, профессиональный тренер, преподаватель, коуч, экспертиза в сферах управления талантами, стратегического развития команд и наставничества. Елена Першина — эксперт по управлению человеческим капиталом, руководитель направления методологии Академии управления WINbd.
Участвовать
Школа управленцев СурГУ
Основная цель Сургутского государственного университета к 2024 году — войти в сотню университетов, обеспечивающих подготовку кадров для базовых отраслей экономики и социальной сферы.
Цель «Школы управленцев СурГУ» - подготовить управленцев, с компетенциями, достаточными для инициации и реализации проектов развития в университете, а также успешного выполнения управленческой операционной деятельности (подготовка кадрового резерва 2-го уровня управления).
Задачи «Школы управленцев СурГУ»
– Провести отбор сотрудников способных к управленческой деятельности.
– Развить управленческие компетенции у отобранных сотрудников.
– Запустить пилотные проекты развития университета.
Немало внимания сосредоточено на формировании Soft Skills: лидерства, командообразования, тайм-менеджмента, наставничества, коммуникации.
Модули школы
Модуль 1
Стратегическое целеполагание и управление в университете. Анализ тенденций развития. Миссия и видение организации. Конкурентные стратегии развития. Формирование портфеля проектов развития, вовлечение заинтересованных сторон. Статья о модуле на сайте СурГУ.
Модуль 2
Базовый менеджмент для управленца по основным видам деятельности университета: образование, наука, инновации, международная деятельность. Проектная сессия по развитию основных видов деятельности университета (наука, образование, инновации, международная деятельность). Подготовка предложений к стратегии развития университета.
Модуль 3
Управление проектами в современном университете. Управление проектами от инициации до завершения. Подготовка проектов развития университета (командных проектов).
Модуль 4
Управление финансами в современном университете. Планирование финансов. План финансово-хозяйственной деятельности. Организация закупок в университете. Бюджет университета.
Модуль 5
Soft Skills современного управленца. Управление персоналом для руководителя в образовательной организации. Планирование персонала. Поиск персонала. Адаптация сотрудников. Развитие человеческого капитала. Формирование команды.
Модуль 6
Лучшие практики инноваций в российских и международных университетах (в формате конференции EdCrunch) В формате конференции EdCrunch (организация конференции силами участников программы): цифровые инновации в образовании, технологии для управления образовательной организаций, AI в управлении, Digital в образовательной сфере.
Защита проектов и планов развития подразделений
О продукте
«Школа управленцев СурГУ» – создана на базе продукта «Школа проектного лидера». Все школы получаются уникальными, потому что мы формируем программу и привлекаем экспертов с учетом задач и специфики работы наших клиентов.