Адаптация новых и действующих сотрудников

Делаем процесс адаптации легким, понятным и управляемым.

Погрузить сотрудников в рабочие процессы компании и увеличить их вовлеченность в результаты работы
Помочь новым членам команды эффективно интегрироваться в компанию, а также вовлечь и развить существующих сотрудников
онбординг новичков
подготовка к изменениям
аудит процессов
создание процессов

Нам доверяют

Какие задачи можно решить с помощью выстроенного процесса адаптации

Делаем процесс адаптации легким, понятным и управляемым

Интеграция
Быстрое и эффективное вхождение в рабочий процесс
Обучение и развитие
Знания и навыки для работы. Корпоративная культура и стандарты
Социализация
Социальные связи и включение в команду
Удержание
Уменьшение текучести и повышение удовлетворенности
Эффективность
Быстрый выход на полную производительность

Автоматизируем и стандартизируем адаптацию

Разрабатываем корпоративное решение, адаптированное под ваши процессы и регламенты.

Регламенты/документы

➔ Адаптационный лист
➔ Корпоративный путь сотрудника («книга новичка»)
➔ Индивидуальные задания
➔ Опросы и анкеты
➔ Цифровой профиль сотрудника

Процедуры

➔ Аудит системы адаптации
➔ Карта взаимодействий
➔ Форма обратной связи и контроль настроя сотрудников
➔ Рекомендации по дальнейшей работе и взаимодействию в команде

Внедрение

➔ Передача артефактов процесса адаптации
➔ HR-аналитика для сбора и анализа информации
➔ Поддержка внедрения и/или частичный аутсорсинг

Как мы работаем

Программа «Адаптация персонала» — это конструктор услуг, документов и процессов. Вы можете выбирать нужные модули в необходимом количестве для решения задач по обучению новичков и действующих сотрудников.

Результаты внедрения

Ускорение адаптации. Интеграция новых сотрудников быстрее на 30%.

Снижение затрат. Освобождение времени HR на подбор сотрудников, благодаря автоматизированным ресурсам.

Повышение производительности. Осознанная работа на месте со 2-ой недели трудоустройства.

Уменьшение ошибок. Снижение затрат на устранение ошибок новых сотрудников.

Увеличение удовлетворенности. Каждый 4-ый сотрудник удовлетворен адаптацией по результатам обратной связи.

Снижение текучести. Уменьшение вероятности ухода сотрудников в первый месяц в среднем на 20%.

Оптимизация ресурсов. Освобождение времени для стратегических задач.
Расскажите, какую задачу необходимо решить – мы предложим решение
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали и подобрать программу.

Вопросы и ответы

Обучение проходит в онлайн-формате через интерактивные занятия с использованием современной образовательной платформы. Каждый курс включает в себя теоретическую базу, практические задания и кейс-стади, чтобы обучение было максимально эффективным и практически применимым.
Обучение проходит в онлайн-формате через интерактивные занятия с использованием современной образовательной платформы. Каждый курс включает в себя теоретическую базу, практические задания и кейс-стади, чтобы обучение было максимально эффективным и практически применимым.

Академия управления WINbd помогает компаниям и университетам реализовать стратегию при помощи корпоративного обучения

ПАРТНЕРЫ
Мы получаем знания напрямую от организаций-лидеров на федеральном и международном уровнях
КЛИЕНТЫ
40+ компаний
50+ университетов
Показать больше новостей