Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта. Нажимая кнопку «Согласен», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Согласен

Как мы подготовили команду «Газпром Трансгаз Томск» к внедрению ИИ в рабочие процессы за 2 дня

Рассказываем о том, как мы собрали 63 топ-менеджера «Газпром Трансгаз Томск» и провели проектную сессию по внедрению ИИ для сотрудников компании: повысили уровень знаний участников, познакомили с инструментами, проработали кейсы для внедрения ИИ непосредственно в деятельность разных отделов и сотрудников.
Также, делимся результатами и отзывами, но для начала.

Заказчик

ООО «Газпром Трансгаз Томск»

Предпосылки к заказу проектной сессии

В декабре 2023 года сотрудники компании «Газпром Трансгаз Томск» приняли участие в вебинаре П. О. Скобелева на тему: «На пути к Индустрии 5.0 / Обществу 5.0: ИИ для управления предприятиями на основе онтологий и мультиагентных технологий».

Использование искусственного интеллекта в рабочих целях не просто заинтересовало участников, но и позволило определить ключевые точки роста.
➔ Было важно шире раскрыть возможности ИИ для работы и развития
➔ Нужно научиться видеть процессы, которые можно улучшить с помощью ИИ
➔ Требовалось узнать, как внедрить ИИ именно в работу их компании (как для каждого сотрудника по отдельности, так и для отделов в целом.)

У компании большие планы по выходу на лидерские позиции в своей отрасли и для этого «Газпром Трансгаз Томск» реализует комплексную программу развития, уделяя отдельное внимание каждому из 5 направлений: безопасная эксплуатация ГТС, инновационное развитие, цифровая трансформация, развитие человеческого капитала, развитие регионального взаимодействия. После вебинара менеджеры компании пришли к выводу, что использование ИИ ускорит достижение этих целей. И для освоения и внедрения ИИ в свои проекты выбрали нашу компанию, как надежного партнера для этого важного шага.

Проектная сессия от WINbd

Компания поставила нам задачу не просто организовать обучение по искусственному интеллекту, но и разработать конкретные проектные инициативы для его внедрения.
Для этого мы должны были привлечь экспертов в области ИИ, подготовить программу, организовать и провести проектную сессию.

Одной из главных особенностей сессии стала ее корректировка под сотрудников «Газпром Трансгаз Томск». Приглашенные эксперты по ИИ, модератор от WINbd и заказчик провели совместный аудит материалов, что помогло адаптировать программу мероприятия под конкретные запросы участников для реализации комплексной программы развития компании.

Реализация проектной сессии

Чтобы быстро погрузить участников в тему искусственного интеллекта, научить видеть задачи для ИИ и внедрять их в свой рабочий процесс, мы разделили проектную сессию на несколько этапов:

Мини-семинар экспертов: участники познакомились с работающими сегодня инструментами промышленного ИИ и его практическим применением.

Групповая работа и дискуссии: команды из сотрудников из различных подразделений участвовали в обсуждениях и совместно с экспертами искали возможности для внедрения ИИ в деятельность компании.

Защита проектов: участники представили 7 потенциальных проектов, каждый из которых ориентирован на внедрение ИИ для решения конкретных задач «Газпром Трансгаз Томск».

Всего проектная сессия длилась 2 дня и за это время мы вместе с сотрудниками «Газпром трансгаз Томск» получили высокие результаты.

Итоги проектной сессии

Проектная сессия помогла 63-м сотрудникам «Газпром Трансгаз Томск» глубже разобраться в технологиях искусственного интеллекта и положила начало трансформации бизнес-процессов с применением передовых технологий.
  • 1. Углубление знаний участников по тематике искусственного интеллекта

    Сами участники оценили свой уровень знаний в области ИИ до и после сессии:
  • 2. Понимание, как использовать ИИ в различных целях

    Участники сформировали список из 31 идеи применения ИИ в процессах общества.
    А также, научились определять возможности использования ИИ для решения производственных задач компании и правильно формулировать эти задачи.
  • 3. Разработаны проекты для внедрения ИИ в ООО «Газпром Трансгаз Томск»

    За 2 дня сотрудники разработали 7 проектов, которые уже сейчас можно внедрить непосредственно в их работу и тем самым оптимизировать процессы компании.
  • 4. Вдохновение и мотивация к внедрению ИИ

    Кроме практических результатов, проектная сессия «зажгла» участников на новые идеи и инициативы. Если до мероприятия внедрение ИИ казалось сложным процессом, то после сессии у сотрудников загорелись глаза, ведь появилось четкое понимание, как использовать новые инструменты в работе и внедрять их в свои отделы.
    Теперь у участников есть ясное понимание подходов, рисков и планов по внедрению ИИ в работу компании.

Вам может быть интересно

Расскажите, какую задачу необходимо решить – мы предложим решение
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали и подобрать программу.

Наш подход к обучению в Академии управления WINbd

  • Настраиваем программу в зависимости от отрасли, специфики компании, состава слушателей и целей организации

    Работаем, исходя из существующих регламентов вашей компании. Адаптируем лучшие практики на реальность вашего бизнеса
  • Подбираем лучших отраслевых экспертов

    В нашем сообществе экспертов более 450 человек с уникальным опытом и кейсами. Обучение будет проводить эксперт с максимально релевантным опытом
  • Используем экспертизу и методологию в создании программ

    Методологи, архитекторы образовательных программ и эксперты-практики создают программу, которая помогает участникам развить необходимые навыки
  • Вовлекаем всю команду и учитываем требования заинтересованных сторон

    Знакомим ваших сотрудников со стратегическими целями, а топ-менеджмент с интересными кадрами. Собираем ожидания от результатов со всех заинтересованных сторон

Нам доверяют

Академия управления WINbd помогает компаниям и университетам реализовать стратегию при помощи корпоративного обучения

Показать больше новостей